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生动早咖啡与你轻松同步日常生活与商业世界。
生动早咖啡与你轻松同步日常生活与商业世界。
嗨,各位早上好呀!
嗨,各位早上好呀!
今天是2026年的5月6号,星期三。
今天是2026年的5月6号,星期三。
这里是和你一起进入5月的生动早咖啡,我是来自生动
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豆包计划新增的付费功能将会针对哪些场景?
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小米汽车在这个月有哪些上新计划?
小米汽车在这个月有哪些上新计划?
今天我们上半段时间就会一起来了解这些问题。
今天我们上半段时间就会一起来了解这些问题。
那今天节目的后半段想接着和你来聊聊 AI 时代下的职场变化。
那今天节目的后半段想接着和你来聊聊 AI 时代下的职场变化。
最近一些顶级咨询公司正在调整他们入门级岗位的招聘和面试方式。
最近一些顶级咨询公司正在调整他们入门级岗位的招聘和面试方式。
根据彭博社的报道,麦肯锡现在要求部分的候选人在面试当中使用他们内部人工智能工具 LILY 应聘者除了要继续准备充分的传统定量问题之外。
根据彭博社的报道,麦肯锡现在要求部分的候选人在面试当中使用他们内部人工智能工具 LILY 应聘者除了要继续准备充分的传统定量问题之外。
这家公司还会全程记录你使用 AI 的过程。
这家公司还会全程记录你使用 AI 的过程。
包括你创建了哪些内容,在准备过程中你是如何向 AI 提问的,又是如何判断 AI 给出的答案是有效解决方案还是无用的信息。
包括你创建了哪些内容,在准备过程中你是如何向 AI 提问的,又是如何判断 AI 给出的答案是有效解决方案还是无用的信息。
同时,他们还会在面试中提出更多开放式和主观性更强的问题。
同时,他们还会在面试中提出更多开放式和主观性更强的问题。
根据了解,贝恩也准备在今年夏天启动类似的流程。
根据了解,贝恩也准备在今年夏天启动类似的流程。
那除了咨询公司,像毕马威这样的会计师事务所。
那除了咨询公司,像毕马威这样的会计师事务所。
也开始在面试当中增加和 AI 使用相关的问题。
也开始在面试当中增加和 AI 使用相关的问题。
比如候选人是如何检查并改进 AI 工具所给出的结果。
比如候选人是如何检查并改进 AI 工具所给出的结果。
世界经济论坛近期的一份报告指出,越来越多白领类入门岗位中的日常任务。
世界经济论坛近期的一份报告指出,越来越多白领类入门岗位中的日常任务。
正在被 AI 自动化,而相应企业对这些初级岗位的要求和期待也都在随之发生变化。
正在被 AI 自动化,而相应企业对这些初级岗位的要求和期待也都在随之发生变化。
那么,AI正在如何改变我们第一份工作的内容和要求?
那么,AI正在如何改变我们第一份工作的内容和要求?
哪些能力会在这个时代越来越珍贵呢?
哪些能力会在这个时代越来越珍贵呢?
我们在快速浏览几则最近的商业科技动态之后,马上就会和你一起来聊聊白领的入门级岗位正在如何被 AI 改写。
我们在快速浏览几则最近的商业科技动态之后,马上就会和你一起来聊聊白领的入门级岗位正在如何被 AI 改写。
豆包将增加付费功能。
豆包将增加付费功能。
5月4号,苹果应用商店 APP 下载页面显示,字节跳动旗下的 AI 助手豆包将在免费版的基础上。
5月4号,苹果应用商店 APP 下载页面显示,字节跳动旗下的 AI 助手豆包将在免费版的基础上。
推出包含更多增值业务的付费版本。
推出包含更多增值业务的付费版本。
付费版本有三档订阅价格,月费分别是68元、200元和500元。
付费版本有三档订阅价格,月费分别是68元、200元和500元。
不过目前豆包还没有开放付费入口。
不过目前豆包还没有开放付费入口。
官方表示,付费版的相关细节还在测试阶段。
官方表示,付费版的相关细节还在测试阶段。
有知情人士透露,付费功能将会主要专注在复杂任务和生产力场景,比如 PPT 的生成、数据分析、影视制作等等。
有知情人士透露,付费功能将会主要专注在复杂任务和生产力场景,比如 PPT 的生成、数据分析、影视制作等等。
这类任务会消耗更多的算力和推理时间。
这类任务会消耗更多的算力和推理时间。
根据调研机构 QuestMobile 的数据,今年3月,豆包的月活用户数量达到了3.45亿,是国内月活用户规模最大的 AI 应用。
根据调研机构 QuestMobile 的数据,今年3月,豆包的月活用户数量达到了3.45亿,是国内月活用户规模最大的 AI 应用。
财经指出,字节系 APP 一开始总是能够借助抖音的渠道,获取相对竞品更便宜的流量。
财经指出,字节系 APP 一开始总是能够借助抖音的渠道,获取相对竞品更便宜的流量。
去年豆包还凭借着 AI 视频语音通话的功能,成为社交媒体上的各种段子。
去年豆包还凭借着 AI 视频语音通话的功能,成为社交媒体上的各种段子。
中国的聊天机器人在用户拉新、留存上。
中国的聊天机器人在用户拉新、留存上。
都需要持续投入,但是还无法通过用户端的收费来实现创收。
都需要持续投入,但是还无法通过用户端的收费来实现创收。
小米将在月底推出新款的预期。
小米将在月底推出新款的预期。
5月2号,雷军在社交媒体上宣布,截止到5月1号,新一代的苏七锁单量已经超过了7
5月2号,雷军在社交媒体上宣布,截止到5月1号,新一代的苏七锁单量已经超过了7
他们将在5月6号进行配置调整。
他们将在5月6号进行配置调整。
新一代的苏七在今年3月上市,起售价格是21.99万元。
新一代的苏七在今年3月上市,起售价格是21.99万元。
不过界面新闻指出,小米今年全年的汽车交付量目标是55万辆。
不过界面新闻指出,小米今年全年的汽车交付量目标是55万辆。
他们仍然需要提升生产和交付效率。
他们仍然需要提升生产和交付效率。
在刚刚过去的4月,小米汽车任命宋刚出任参谋长。
在刚刚过去的4月,小米汽车任命宋刚出任参谋长。
他此前担任特斯拉的高管,曾经是主导特斯拉上海超级工厂建设。
他此前担任特斯拉的高管,曾经是主导特斯拉上海超级工厂建设。
和产能爬坡的核心人物。
和产能爬坡的核心人物。
另外,小米还表示,预计 gt 将在5月底和消费者正式见面。
另外,小米还表示,预计 gt 将在5月底和消费者正式见面。
这款车定位是适合长途旅行的跑车级 suv。
这款车定位是适合长途旅行的跑车级 suv。
这也是小米汽车欧洲研发中心深度参与研发的首款车型。
这也是小米汽车欧洲研发中心深度参与研发的首款车型。
这个团队的核心人才也都来自于宝马等等车企。
这个团队的核心人才也都来自于宝马等等车企。
巴菲特六十年来首次退居股东大会的幕后。
巴菲特六十年来首次退居股东大会的幕后。
5月2号,伯克希尔哈撒韦举行了年度股东大会。
5月2号,伯克希尔哈撒韦举行了年度股东大会。
这是格雷格阿贝尔接任公司 CEO 之后,首次独立主持。
这是格雷格阿贝尔接任公司 CEO 之后,首次独立主持。
巴菲特则在60年来首次退居幕后,不再登台主讲。
巴菲特则在60年来首次退居幕后,不再登台主讲。
大会的股东问答环节还展示了一段巴菲特提问的视频。
大会的股东问答环节还展示了一段巴菲特提问的视频。
阿贝尔表示,这段视频是由 Deepfake 生成,完全没有巴菲特本人的参与。
阿贝尔表示,这段视频是由 Deepfake 生成,完全没有巴菲特本人的参与。
伯克希尔正在利用 AI 技术识别和拦截网络安全威胁。
伯克希尔正在利用 AI 技术识别和拦截网络安全威胁。
尤其在保险业务当中。
尤其在保险业务当中。
不过他没有在具体的 AI 投资方面宣布任何新的动作。
不过他没有在具体的 AI 投资方面宣布任何新的动作。
他认为每一笔和 AI 相关的投入,都必须能够落实到业务价值上。
他认为每一笔和 AI 相关的投入,都必须能够落实到业务价值上。
他们不会为了 AI 而 AI 另外,即将卸任苹果 CEO 的 Tim Cook 也出现在了大会现场。
他们不会为了 AI 而 AI 另外,即将卸任苹果 CEO 的 Tim Cook 也出现在了大会现场。
巴菲特提到,在 Cook 的管理之下,伯克希尔在2016年到2018年期间。
巴菲特提到,在 Cook 的管理之下,伯克希尔在2016年到2018年期间。
对苹果投入了大约350亿美元的投资,现在已经变成了1850亿美元。
对苹果投入了大约350亿美元的投资,现在已经变成了1850亿美元。
根据苹果的最新财报,今年前3个月,他们的营收增长了17%。
根据苹果的最新财报,今年前3个月,他们的营收增长了17%。
库克表示 iPhone 17系列产品需求旺盛,iPhone 业务也创下了季度营收记录,服务业务收入也再创新高。
库克表示 iPhone 17系列产品需求旺盛,iPhone 业务也创下了季度营收记录,服务业务收入也再创新高。
但是公司正在应对内存芯片和其他组件的短缺问题。
但是公司正在应对内存芯片和其他组件的短缺问题。
iPhone 和 Mac 供应都面临着限制。
iPhone 和 Mac 供应都面临着限制。
精神航空受到中东冲突影响,全线停飞。
精神航空受到中东冲突影响,全线停飞。
5月2号,美国廉价航空公司 Spirit Airlines 精神航空全面停止运营。
5月2号,美国廉价航空公司 Spirit Airlines 精神航空全面停止运营。
公司在声明当中表示。
公司在声明当中表示。
近期油价大幅上涨,以及其他的业务压力,严重影响了公司的财务前景,最终被迫取消了所有航班。
近期油价大幅上涨,以及其他的业务压力,严重影响了公司的财务前景,最终被迫取消了所有航班。
路透社将这家公司描述为航空业内首个伊朗战争的牺牲品。
路透社将这家公司描述为航空业内首个伊朗战争的牺牲品。
我们之前的节目也提到过,受到通货膨胀的影响,美国原本乘坐联航收入较低的人群为了省钱,正在减少他们的出行次数。
我们之前的节目也提到过,受到通货膨胀的影响,美国原本乘坐联航收入较低的人群为了省钱,正在减少他们的出行次数。
另一部分具有出行能力的人群,在疫情之后则变得越来越注重出行体验和质量。
另一部分具有出行能力的人群,在疫情之后则变得越来越注重出行体验和质量。
他们更多的会购买美国传统航司推出的超级经济舱。
他们更多的会购买美国传统航司推出的超级经济舱。
精神航空分别在20242025年曾经两次申请破产保护,而特朗普政府提出的救助计划也没能获得债权人的支持。
精神航空分别在20242025年曾经两次申请破产保护,而特朗普政府提出的救助计划也没能获得债权人的支持。
不过与国外情况相反,疫情之后业绩最好的国内航司之一,也正是低成本定位的春秋航空。
不过与国外情况相反,疫情之后业绩最好的国内航司之一,也正是低成本定位的春秋航空。
目前国内联航的市场占有率仍然比较低,还有增长空间。
目前国内联航的市场占有率仍然比较低,还有增长空间。
春秋航空也在重点开拓二线到四线城市的航点,和传统大航司进行差异化的竞争。
春秋航空也在重点开拓二线到四线城市的航点,和传统大航司进行差异化的竞争。
以上就是我们为你梳理的几条最近的商业科技动态。
以上就是我们为你梳理的几条最近的商业科技动态。
下面进入今天的精解读时间,一起来了解一下 AI 正在如何改变人们的第一份工作。
下面进入今天的精解读时间,一起来了解一下 AI 正在如何改变人们的第一份工作。
欢迎来到今天的新解读。
欢迎来到今天的新解读。
从学校过渡到职场,从来都不是一件容易的事情。
从学校过渡到职场,从来都不是一件容易的事情。
很长时间以来,各行各业的初级岗位都是年轻人从教育系统进入真实工作的桥梁。
很长时间以来,各行各业的初级岗位都是年轻人从教育系统进入真实工作的桥梁。
比如在客户服务岗位上,新人一开始往往都要从接电话、回邮件、处理投诉、记录客户需求做起。
比如在客户服务岗位上,新人一开始往往都要从接电话、回邮件、处理投诉、记录客户需求做起。
这些工作听起来琐碎,但也正是在这样大量重复的沟通里,新人开始理解业务的流程,并且学会把分散的反馈整理成有价值的信息。
这些工作听起来琐碎,但也正是在这样大量重复的沟通里,新人开始理解业务的流程,并且学会把分散的反馈整理成有价值的信息。
在审计行业,新人的基础工作可能是整理底稿、录入数据。
在审计行业,新人的基础工作可能是整理底稿、录入数据。
对账,检查凭证等等。
对账,检查凭证等等。
新人也都是在这些反复的核对当中,才慢慢的知道什么样的异常值值得追问,什么样的解释只是表面合理。
新人也都是在这些反复的核对当中,才慢慢的知道什么样的异常值值得追问,什么样的解释只是表面合理。
而我们节目一开头所提到的大型咨询公司,他们每年也会招聘大量的应届毕业生。
而我们节目一开头所提到的大型咨询公司,他们每年也会招聘大量的应届毕业生。
很多刚刚从学校走向公司的初级分析师,也都要从翻资料、整理 Excel 表格、跑基础流程开始。
很多刚刚从学校走向公司的初级分析师,也都要从翻资料、整理 Excel 表格、跑基础流程开始。
职场新人们也都是从这些重复基础的任务里学会边界、标准,还有专业直觉。
职场新人们也都是从这些重复基础的任务里学会边界、标准,还有专业直觉。
但现如今,大量类似的基础任务正在被 AI 接手。
但现如今,大量类似的基础任务正在被 AI 接手。
根据泰晤士报的报道,德勤正在部分地区调整审计毕业生的培训项目。
根据泰晤士报的报道,德勤正在部分地区调整审计毕业生的培训项目。
原因是 AI 开始接管数据准备、发送确认函等等这些重复性的入门任务。
原因是 AI 开始接管数据准备、发送确认函等等这些重复性的入门任务。
SARS 软件公司 SalesForce 此前也表示,人工智能目前承担了他们大部分的客户支持工作。
SARS 软件公司 SalesForce 此前也表示,人工智能目前承担了他们大部分的客户支持工作。
麦肯锡的相关负责人表示,AI 的应用并不意味着他们会减少初级岗位的数量。
麦肯锡的相关负责人表示,AI 的应用并不意味着他们会减少初级岗位的数量。
但是会要求初级岗位的员工能够去做对客户更有价值的事情。
但是会要求初级岗位的员工能够去做对客户更有价值的事情。
其实每一次技术的进步,总是会伴随着对就业市场的影响。
其实每一次技术的进步,总是会伴随着对就业市场的影响。
工业革命的早期,最先受到冲击的其实并不是最底层的劳动者,而是那些被新机器替代的熟练纺织工。
工业革命的早期,最先受到冲击的其实并不是最底层的劳动者,而是那些被新机器替代的熟练纺织工。
到了电气化和 IT 革命时代,当时教育程度更高、技能更强的人群,则更容易从新技术当中受益。
到了电气化和 IT 革命时代,当时教育程度更高、技能更强的人群,则更容易从新技术当中受益。
而今天,人工智能时代,受影响更高的恰恰是咨询、审计、客服,还有行政这些知识型、白领型的初级岗位。
而今天,人工智能时代,受影响更高的恰恰是咨询、审计、客服,还有行政这些知识型、白领型的初级岗位。
虽然今天没有人能够百分之百的证明任何就业数据的变动是由 AI 造成的。
虽然今天没有人能够百分之百的证明任何就业数据的变动是由 AI 造成的。
但是当研究机构把年龄和岗位类型拆开来看的时候,还是会发现在一些 AI 暴露程度更高的白领岗位上,年轻员工的机会已经先开始变少。
但是当研究机构把年龄和岗位类型拆开来看的时候,还是会发现在一些 AI 暴露程度更高的白领岗位上,年轻员工的机会已经先开始变少。
斯坦福数据经济实验室不久之前分析了接近3亿条美国在线招聘广告,发现适配22岁到25岁年轻人群的就业岗位数量。
斯坦福数据经济实验室不久之前分析了接近3亿条美国在线招聘广告,发现适配22岁到25岁年轻人群的就业岗位数量。
出现了6%左右的下降。
出现了6%左右的下降。
但是企业对能够熟练运用 AI 的资深人才,以及具备管理和决策能力的岗位需求,反倒是有所增加。
但是企业对能够熟练运用 AI 的资深人才,以及具备管理和决策能力的岗位需求,反倒是有所增加。
脉脉发布的2026年1月到2月中高端人才招聘洞察显示,要求3年以上经验的岗位占比超过7成,而面向1年以内
脉脉发布的2026年1月到2月中高端人才招聘洞察显示,要求3年以上经验的岗位占比超过7成,而面向1年以内
就像我们之前所提到的,新人刚刚进入职场的时候,做的很多的工作本来就是执行层和标准化程度高的工作。
就像我们之前所提到的,新人刚刚进入职场的时候,做的很多的工作本来就是执行层和标准化程度高的工作。
而 AI 所擅长的就是这类有着明确输入和输出标准的任务。
而 AI 所擅长的就是这类有着明确输入和输出标准的任务。
所以越来越多的入门岗位也不再只是按步骤执行,而是会更早的要求新人学会做判断,提出想法与技术协同。
所以越来越多的入门岗位也不再只是按步骤执行,而是会更早的要求新人学会做判断,提出想法与技术协同。
世界经济论坛针对全球入门级员工的研究也指出,今天职场的大多数变化,与其说是岗位的流失,不如说是任务的压缩和角色的重塑。
世界经济论坛针对全球入门级员工的研究也指出,今天职场的大多数变化,与其说是岗位的流失,不如说是任务的压缩和角色的重塑。
AI 并不是简单的拿走第一份工作,而是在重新定义入门岗位的内容、价值以及企业培养新人的方式。
AI 并不是简单的拿走第一份工作,而是在重新定义入门岗位的内容、价值以及企业培养新人的方式。
那么当 AI 开始接手越来越多基础工作之后,今天的职场对入门级白领岗位的要求正在发生哪些变化?
那么当 AI 开始接手越来越多基础工作之后,今天的职场对入门级白领岗位的要求正在发生哪些变化?
哪些能力会在这个时代越来越珍贵呢?
哪些能力会在这个时代越来越珍贵呢?
变化之一,从会使用 AI 到具备 AI 素养。
变化之一,从会使用 AI 到具备 AI 素养。
根据脉脉发布的报告,现如今企业对员工的 AI 能力要求正在从加分项转变为硬指标。
根据脉脉发布的报告,现如今企业对员工的 AI 能力要求正在从加分项转变为硬指标。
相关调研当中发现,有接近八成的被调研者表示自己所在公司已经提出了 AI 能力素养的相关要求,超过三成已经配套了对应的考核或者是培训机制。
相关调研当中发现,有接近八成的被调研者表示自己所在公司已经提出了 AI 能力素养的相关要求,超过三成已经配套了对应的考核或者是培训机制。
而所谓的 AI 素养,不仅仅是指我们会安装和使用各类 AI 工具,更多的是指个人能够负责任的使用和评估 AI 技术的一组基础能力。
而所谓的 AI 素养,不仅仅是指我们会安装和使用各类 AI 工具,更多的是指个人能够负责任的使用和评估 AI 技术的一组基础能力。
这包括理解 AI 的能力边界,有效的给出上下文,评估输出,保护数据,并且把 AI 放进真实工作流程里解决具体问题的能力。
这包括理解 AI 的能力边界,有效的给出上下文,评估输出,保护数据,并且把 AI 放进真实工作流程里解决具体问题的能力。
根据金融时报的评论,当下有一个越来越清晰的趋势,那就是同样的工具交给不同的人,产出的差距可能是数量级的。
根据金融时报的评论,当下有一个越来越清晰的趋势,那就是同样的工具交给不同的人,产出的差距可能是数量级的。
而这个差距并不是来自于技术门槛,而是与使用者自身的认知结构有关。
而这个差距并不是来自于技术门槛,而是与使用者自身的认知结构有关。
这里所说的认知,并不在于是否知道更多信息和知识,毕竟信息检索是 AI 最擅长的。
这里所说的认知,并不在于是否知道更多信息和知识,毕竟信息检索是 AI 最擅长的。
而是在于是否拥有一整套问题分解的结构。
而是在于是否拥有一整套问题分解的结构。
知道一个复杂问题应该被拆成哪几个子问题,子问题之间的逻辑关系是什么,以及每一个子问题的判断标准又是什么。
知道一个复杂问题应该被拆成哪几个子问题,子问题之间的逻辑关系是什么,以及每一个子问题的判断标准又是什么。
AI 可以在你的框架内高效的执行,但是它不能够替你建立框架本身。
AI 可以在你的框架内高效的执行,但是它不能够替你建立框架本身。
而这套框架的形成也是需要在大量的实践和练习当中内化的。
而这套框架的形成也是需要在大量的实践和练习当中内化的。
另外,哈佛商业评论的文章指出,批判性思维也是 AI 素养的重要组成部分。
另外,哈佛商业评论的文章指出,批判性思维也是 AI 素养的重要组成部分。
比如同样是让 AI 来分析一家公司,如果只是简单的抛出一句,帮我分析一下这家公司。
比如同样是让 AI 来分析一家公司,如果只是简单的抛出一句,帮我分析一下这家公司。
最后你得到的往往只是一个看起来完整,但是很难直接使用的通用回答。
最后你得到的往往只是一个看起来完整,但是很难直接使用的通用回答。
但是当提问者带着明确的目的进入对话,AI 则更有可能给出有价值的回答。
但是当提问者带着明确的目的进入对话,AI 则更有可能给出有价值的回答。
比如说你到底是想了解这家公司的什么信息?
比如说你到底是想了解这家公司的什么信息?
是增长潜力、竞争壁垒,还是管理层风险?
是增长潜力、竞争壁垒,还是管理层风险?
你是希望 AI 帮你找线索、对比案例,还是说挑战已有的认知呢?
你是希望 AI 帮你找线索、对比案例,还是说挑战已有的认知呢?
而批判性思维的作用也不仅体现在输入阶段,更体现在后续的追问当中。
而批判性思维的作用也不仅体现在输入阶段,更体现在后续的追问当中。
高质量的 AI 产出通常也伴随着多轮次的追问和校正。
高质量的 AI 产出通常也伴随着多轮次的追问和校正。
比如,AI 给了我们一个答案之后,我们继续追问,这个结论的前提假设是什么?
比如,AI 给了我们一个答案之后,我们继续追问,这个结论的前提假设是什么?
如果没有这个假设,结论还成立吗?
如果没有这个假设,结论还成立吗?
以及支撑当前解说的关键证据是什么?
以及支撑当前解说的关键证据是什么?
所以你不是在让 AI 给你答案,而是在和它进行一场有质量的对话,通过逐步收窄来接近更可靠的结论。
所以你不是在让 AI 给你答案,而是在和它进行一场有质量的对话,通过逐步收窄来接近更可靠的结论。
就像斯坦福数字经济实验室的经济学家,Brett Chander 所描述的那样,AI 更适合站在实现层去完成那些可以被描述、拆解和验证的动作。
就像斯坦福数字经济实验室的经济学家,Brett Chander 所描述的那样,AI 更适合站在实现层去完成那些可以被描述、拆解和验证的动作。
而人应该站在更上一层去表达你的目标,提供约束,设定优先级,以及检查结果是否真的有价值。
而人应该站在更上一层去表达你的目标,提供约束,设定优先级,以及检查结果是否真的有价值。
变化之二,从执行力到具备判断力。
变化之二,从执行力到具备判断力。
在大多数的组织当中,判断力是工作结构本身的副产品。
在大多数的组织当中,判断力是工作结构本身的副产品。
现如今,随着 AI 接手越来越多的基础任务。
现如今,随着 AI 接手越来越多的基础任务。
新人原本用来积累经验的那段训练过程也在发生变化。
新人原本用来积累经验的那段训练过程也在发生变化。
斯坦福的经济学家 Barrett Chanda 表示,对年轻人来说,这个变化最残酷的地方在于。
斯坦福的经济学家 Barrett Chanda 表示,对年轻人来说,这个变化最残酷的地方在于。
过去很多人是在做几年的执行之后,才慢慢的学会什么叫判断。
过去很多人是在做几年的执行之后,才慢慢的学会什么叫判断。
今天初入职场者可能必须要更早的开始练习这种能力,特别是 AI 可能会产生错误的信息。
今天初入职场者可能必须要更早的开始练习这种能力,特别是 AI 可能会产生错误的信息。
还会继承并且放大训练数据当中的偏见。
还会继承并且放大训练数据当中的偏见。
所以今天的企业会更需要初级岗位的员工承担更多的责任,需要他们有能力对 AI 产生的结果进行严格的核查。
所以今天的企业会更需要初级岗位的员工承担更多的责任,需要他们有能力对 AI 产生的结果进行严格的核查。
并且判断什么结果是可以被交付的。
并且判断什么结果是可以被交付的。
这也是为什么,Brett Chander 认为今天的很多白领的工作更像是管理工作,哪怕说你现在没有任何管理者的头衔。
这也是为什么,Brett Chander 认为今天的很多白领的工作更像是管理工作,哪怕说你现在没有任何管理者的头衔。
根据哈佛商业评论的文章,判断力靠的不是掌握所有的答案,而是能够在混乱和不确定当中迅速地识别信号,果断地做出决策。
根据哈佛商业评论的文章,判断力靠的不是掌握所有的答案,而是能够在混乱和不确定当中迅速地识别信号,果断地做出决策。
然而从过去的经验来看,这种判断力是无法借助 AI 快速养成的。
然而从过去的经验来看,这种判断力是无法借助 AI 快速养成的。
它仍然需要你亲自动手去做那些现在可能你已经交给 AI 的工作。
它仍然需要你亲自动手去做那些现在可能你已经交给 AI 的工作。
也需要你主动的向有经验的人积极寻求反馈。
也需要你主动的向有经验的人积极寻求反馈。
在有时笨拙、缓慢、不完美的重复练习中磨练你的判断力。
在有时笨拙、缓慢、不完美的重复练习中磨练你的判断力。
同时也必须强化自己的专注度,并且保持对最终结果直接负责的心态。
同时也必须强化自己的专注度,并且保持对最终结果直接负责的心态。
既然新人不能够再依赖多做几年基础工作自然的积累经验,那就需要用更主动、更结构化的方式补回训练。
既然新人不能够再依赖多做几年基础工作自然的积累经验,那就需要用更主动、更结构化的方式补回训练。
变化之三,沟通技巧和适应力等等软技能的需求被进一步的放大。
变化之三,沟通技巧和适应力等等软技能的需求被进一步的放大。
其实早在人工智能影响职场之前,我们就明白。
其实早在人工智能影响职场之前,我们就明白。
对于大多数的普通人来说,单靠技术性技能是无法获得职业成功的。
对于大多数的普通人来说,单靠技术性技能是无法获得职业成功的。
而 AI 时代,社交、沟通、协作,还有适应力等等软技能。
而 AI 时代,社交、沟通、协作,还有适应力等等软技能。
对求职者来说正在变得至关重要。
对求职者来说正在变得至关重要。
彭博社的报道也指出,如今的咨询公司也在尝试新的方法来测试应聘者能否做到人工智能无法做到的事情。
彭博社的报道也指出,如今的咨询公司也在尝试新的方法来测试应聘者能否做到人工智能无法做到的事情。
比如说是否能够感知谈判现场的微妙气氛,或者在模糊的场景里读懂他人的真实顾虑等等。
比如说是否能够感知谈判现场的微妙气氛,或者在模糊的场景里读懂他人的真实顾虑等等。
一份发表在商业与专业沟通期刊上的研究表明。
一份发表在商业与专业沟通期刊上的研究表明。
越来越多的企业雇主表示,虽然使用 AI 发送邮件将会变得越来越普遍,但是复杂或者是敏感的问题仍然需要人与人之间的沟通。
越来越多的企业雇主表示,虽然使用 AI 发送邮件将会变得越来越普遍,但是复杂或者是敏感的问题仍然需要人与人之间的沟通。
另外,根据领英近期的一份报告,人工智能的兴起也使适应变化的能力成为了当下最重要的技能之一。
另外,根据领英近期的一份报告,人工智能的兴起也使适应变化的能力成为了当下最重要的技能之一。
领英的首席经济机会官在接受 Business Insider 的采访时表示,人工智能正在打破原有的职业阶梯,人们的职业发展也可能不再是线性的或者是可预测的。
领英的首席经济机会官在接受 Business Insider 的采访时表示,人工智能正在打破原有的职业阶梯,人们的职业发展也可能不再是线性的或者是可预测的。
AI 虽然在接管一部分基础技能,但同时也在压缩学习曲线,使得人们在各种不同职业之间的切换比过去有了更多的可能。
AI 虽然在接管一部分基础技能,但同时也在压缩学习曲线,使得人们在各种不同职业之间的切换比过去有了更多的可能。
所以这位领英的高管也把今天职场人的进阶之旅比作攀岩,未来会需要根据个人的技能和选择,向多个方向寻求机会。
所以这位领英的高管也把今天职场人的进阶之旅比作攀岩,未来会需要根据个人的技能和选择,向多个方向寻求机会。
那你今天最想补足的技能会是怎样的?
那你今天最想补足的技能会是怎样的?
在你看来,AI时代一个职场新人最宝贵的人类特质又会是什么呢?
在你看来,AI时代一个职场新人最宝贵的人类特质又会是什么呢?
欢迎在我们的评论区。我们一起来分享。
欢迎在我们的评论区。我们一起来分享。
节目的最后还想来和你分享一个冷知识。
节目的最后还想来和你分享一个冷知识。
你知道宇航员上太空前还要学习拍照吗?
你知道宇航员上太空前还要学习拍照吗?
今年4月,执行阿尔特弥斯2号载人绕月任务的四位宇航员,5个小时。
今年4月,执行阿尔特弥斯2号载人绕月任务的四位宇航员,5个小时。
拍摄了将近一万张照片。
拍摄了将近一万张照片。
虽然拍照对于很多人来说很日常,但其实从60年代开始,各国的宇航员在上太空之前,基本上都要学习专业的摄影技术。
虽然拍照对于很多人来说很日常,但其实从60年代开始,各国的宇航员在上太空之前,基本上都要学习专业的摄影技术。
这次猎户座的宇航员也接受了接近两年的摄影训练。
这次猎户座的宇航员也接受了接近两年的摄影训练。
那为什么宇航员要学会摄影呢?
那为什么宇航员要学会摄影呢?
两年都要训练些什么样的内容?
两年都要训练些什么样的内容?
这个话题来自于我们的另一档播客,Knock Knock 世界。
这个话题来自于我们的另一档播客,Knock Knock 世界。
感兴趣的话,可以在单集简介当中看到节目的链接,前去收听。
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好了,这就是今天的生动早咖啡,那我们明天一早再见啦,拜拜!
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